人事制度の概要
りゅうぎんは、公平で公正な人事処遇を実現するために、さまざまな取り組みを実施しております。りゅうぎんの能力・実績中心の人事処遇、徹底した人材育成をイメージ図で紹介します。
人事制度イメージ図
職能資格制度
目標面接制度
①業務目標設定面接
②中間面接
③達成度評価面接
④フィードバック面接
①②③は役付者対象
←
職務基準書
人材育成計画表
能力目標の設定
⇔
自己申告制度
自己申告書
↓
人事考課制度
（考課区分）
①成績・業績
②意欲・態度
③能力
横断的評価制度
研修体系
①人材育成
②ＯＪＴ
③ＯＦＦＪＴ
④自己啓発
昇給・昇格
→
異動・配置
人事制度に関するより詳細な説明
成果主義の賃金体系および目標面接制度、横断的評価制度、人事考課制度について説明します
適正な人事配置を実現するための自己申告制度について説明します
人事制度
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