副業制度の導入について

2022/03/30

株 式 会 社 琉 球 銀 行

　琉球銀行（頭取　川上 康）は、2022年4月より、職員の多様で柔軟な働き方を追求する施策として「副業制度」を導入することをお知らせいたします。
　本制度の導入により、職員一人ひとりの更なるワークライフバランスの充実を目指すとともに、新たな成長機会を創出することで組織の活性化、企業価値向上を図ります。
　また、職員が各人の趣味や特技、専門的な知識等を本業以外で発揮することで、幅広い分野において地域貢献活動に繋がると考えております。
　琉球銀行では、ワークライフバランスの充実化、働きがいのある職場の実現に向けて、引き続き積極的に取り組んでまいります。

記

1. 制度内容
   原則、副業を認める「副業制度」を導入

2. 対象者
   臨時職員を含む全職員
   （ただし、勤続年数の短い職員と育児等により短時間勤務中の職員を除く）

3. 想定している副業の種類

   ⑴ 

   講演・執筆活動

   ⑵ 

   各種教室（音楽・料理・古典芸能等）

   ⑶ 

   観光ガイド・通訳　等

4. 導入時期
   2022年4月1日

以上

（お問い合わせ）
人事部　担当：座波	電話：098-860-3967