琉球銀行グループ腐敗防止方針
琉球銀行グループは、贈収賄を含むあらゆる腐敗防止の社会的重要性を認識し、役職員の腐敗行為への関与を禁止し、誠実かつ公正な行動を実践することで、健全な企業活動の維持・発展を目指します。
また、本方針が遵守されるよう、役職員に対して適切な教育・研修を実施しています。
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方針・基本的な考え方
琉球銀行及びそのグループ会社（以下、琉球銀行グループ）は、その経営理念や社会的要請に基づき、企業として贈収賄を含むあらゆる腐敗行為の禁止・防止の責任を果たします。そのために、ここに「琉球銀行グループ腐敗防止方針」（以下、本方針）を定め、本方針と調和した経営や行動に努めます。
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適用範囲
本方針は、琉球銀行グループのすべての役職員に適用されます。また、琉球銀行グループは、琉球銀行グループのサプライチェーン上の企業及びビジネスパートナー、顧客及び各ステークホルダー等に対しても本方針への理解・協力を求めます。
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定義
本方針において腐敗行為とは、贈収賄、横領、背任、詐欺、脅迫、利益供与の強要、社会通念を超えた接待・贈答等の提供・受領、マネー・ローンダリング等、インサイダー取引、その他権限を濫用して不正な利益を得るあらゆる行為を指します。
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腐敗行為の禁止に関する事項
琉球銀行グループは、国内外及び直接間接を問わず、公務員等ならびに琉球銀行グループの事業活動に関わる全てのステークホルダーに対して、贈収賄および汚職を含むあらゆる腐敗行為を行いません。
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腐敗防止の取組み
本方針を実現するために、コンプライアンス担当部門より腐敗防止の取組の状況についてコンプライアンス委員会および取締役会へ定期的に報告し、腐敗防止の取組の向上・改善に努めます。また、本方針が遵守されるよう、役職員に対して適切な教育・研修を実施するとともに、規程の整備等により内部管理態勢を強化します。
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内部通報制度
本方針に違反する行為、または違反が疑われる行為等を認識した役職員等は直ちに上席者または、琉球銀行グループ共通の通報・相談窓口である【なんでも相談ほっとライン】または外部弁護士へ、匿名かつ機密性を確保したうえで通報・相談することができる態勢を整備し、維持向上に努めていきます。また、通報者が通報したことを理由として不利益な処遇等を受けることがないよう、通報者の保護を徹底します。
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違反に対する措置
本方針に違反した役職員に対しては就業規則及び関連規程に基づき厳正に対処します。
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見直し
本方針は関係法令の改正や社会情勢の変化に応じて定期的に見直しを行います。
以上
役職員向けの教育・研修
琉球銀行グループは、本方針が遵守されるよう、役職員に対して適切な教育・研修を実施しています。
2025年度は、2026年3月のコンプライアンス勉強会において腐敗防止方針をテーマとし、全従業員に対し資料の読み合わせおよび確認テストを実施いたしました。
今後も年1回以上の頻度で定期的に教育・研修を実施していきます。
通報・相談窓口
琉球銀行グループでは、法令等違反行為の未然防止または早期発見・是正を目的として内部通報制度の態勢整備をしています。
内部通報制度の機能を果たす「なんでも相談ほっとライン」は、贈収賄を含むあらゆる腐敗行為を通報・相談の対象としており、専用フォーム/メール/電話で匿名利用ができ、制度上・システム上の機密性を確保しています。
ご相談は下記対象者からのみ受け付けております。
- 琉球銀行または琉球銀行グループ役員
- 琉球銀行または琉球銀行グループ職員・嘱託・パートタイマー
- 琉球銀行または琉球銀行グループの事業に従事する派遣労働者
- 琉球銀行または琉球銀行グループとの請負契約その他の契約に基づいて事業を行い、または行っていた事業者がある場合の当該事業に従事する役員、労働者または派遣労働者
- 過去にこれらの地位にあった方（退職者）